【No.1329】 新たな仕事、組織のあり方について
昨日はある企業さんとあるプロジェクトのミーティングでした。
約4時間それぞれのアイデアを出し合いました。
![](/wp-content/uploads/tida/DSC06176.jpg)
最近はこうやって外部の企業や人と連携するケースが増えています。
7年くらい前からでしょうか、、いろんな本や情報を集めたり、また周辺の企業等を見ていて、
新たな価値の創造のためには、企業の動き方を変える必要があると思いました。
簡単に言うと、
まずこれからは、今までの枠にとらわれない仕事が増えていくという事。
例えば、「小売りです」とか「デザイナー」ですといった従来の枠組みではなく、
新たな会社や働き方をする個人が増えて来る。 これはもうどんどん出てきていると思います。
博報堂によると、
「企業と企業、企業と個人の境目がどんどん曖昧になっていく可能性がある」と言っています。
まさにそんな時代がやってきたし、この傾向はどんどん出てくるのではないでしょうか。
この流れを活かすには、自社ですべての経営資源をストックするのではなく、他社や他者と協同で
様々なプロジェクトを動かし、複雑な問題解決や新たな価値の創造をするべきだと思います。
そのために、自分達の思いややりたい事を決めて、発信していくこと。
そうすると、繋がりができてきます。
今回のプロジェクトもまさにそんな感じです。
これからどんな価値が創造されていくのか非常に楽しみです!