【No.1401】 毎月のメッセージ
毎月スタッフみんなにメッセージを送っています。
2007年からスタートしたので、8年間継続しています。
その時々に僕が思っている事を発信しているのですが、
必ず見てもらえるにはどうしたら良いかを当時考えた結果、
毎月の給与明細の中に入れる事にしました。
以前は代表者だけでしたが、今では僕に加えて、スタッフ2名が持ち回りで
一緒にメッセージを発信しています。
ちなみに今月の僕からのメッセージは「共創」についてです。
その一部を抜粋します。
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よく経営で「競争」という言葉を使います。僕も以前は著者ポーターの『競争優位の戦略』をよく読んでいました。最初は興味深く勉強していたのですが、段々この「競争」とか「戦略」という言葉に違和感を持つようになりました。これは、沖縄に身を置いているという事と、ゆいまーる沖縄の会社理念、経営目的が常に頭の中にあるからだと思います。元々経営には戦争の考え方も多く入っている事から、どうもこれらの言葉はゆいまーる沖縄に馴染まないと思いました。
この頃、「もっと自然の原理原則に近い企業の価値観はないだろうか」と考えている時に出会ったのが、(株)前川製作所 前川社長の著書でした。前川社長は生物の世界にならい、勝ち負けではなく生き続けるための「棲み分け」や「共創」という考えで経営を続けています。生物は必ずしも生存競争による優位、不利で淘汰されるのではなく、それぞれ自分に合った環境を選んで棲み分けているそうです。
確かに自然の中で観察してみると、それぞれの生物のポジションというのがあって、お互いがお互いを進化させています。元々企業も人間の集団である以上、生物の世界と一緒です。他者（社）と競争するのではなく、「共創」によって双方が進化しあう関係を築く事が、自然の摂理に近いと思いますし、これから人口減少が進み、経済成長が鈍化していく中で、「共創」「棲み分け」によって「生き続ける」という考えは非常に重要だと思います。
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こんな感じです。
ただ、給与明細と一緒に入れても必ず全員が読んでいるとは限りません・・（＾＾；
なので、毎日の朝礼、月一の全社研修、ミーティング、スタッフと移動中の車の中、
様々な手段で発信するのです。